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看着这10几条的员工注意事项,司仁有股莫名其妙的感觉。
而且再次提及了白酒,难不成白酒真有什么好处?
自己曾经是做销售的,避免不了与客户打交道,白酒喝个几两应该问题不大,关键是如果有查酒驾的怎么办?
司仁想了想,黄权和员工守则都提示白酒这件事情,实在不行就带着,以备不时之需。
但这第六条和第七条明显有些冲突嘛,第6条说要相信自己的直觉,第7条告诉自己不要太依赖自己的直觉,那到底想让我怎样?
还有第五条更扯淡,中途遇到迎亲的队伍可以停车。大晚上的有迎亲的?听起来就很诡异好吧。
“当当当”敲门的声音响起。
司仁知道自己订的餐送到了,快步走到门口,接过饭菜,回来继续研究起这个员工守则来。
二、公司奖惩制度。
1.员工每完成一项送货任务,都会获得一点积分,10积分可以升职为公司见习员工(后续职位积分不足,不可见。)职位越高,顾客资料越详细,福利待遇越好。
2.客人给出好评增加5点积分,差评不扣分。
3.为防止员工偷懒,公司最新推出信誉值系统。(登陆官网灵途公司,搜索自己的名字便可查询。)
初始信誉值为100点,被乘客投诉一次减10信誉值,信誉值低于50,极大概率触发特殊顾客。
得到特殊顾客的好评,恢复信誉值20点。
公司每个月随即分配一名特殊顾客,希望每个员工认真对待。
4.积分除了升级职位外,可以兑换任何物品。(官网灵途商城查看。)
5.工作日员工不可请假。
这几条公司制度,除了第5条能看懂,其他4条他看的云山雾绕。
为什么上面没有提示特殊顾客投诉的惩罚?还有,如果信誉值归零了会怎么样?
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