吾看书

第058章（第2页）

其他员工：“……每盘菜的价格您开。”

负司：“在员工论坛里分享经验、知识，甚至编百十来字的短小搞笑段子，只要吸引了一部分员工在一段时间内将注意力集中到这帖子或视频上，也都是小型临时情绪场。发帖者没感觉自己因此获得了能量收入吗？”

多数发帖者表示：“只感觉当天的日常能量消耗少了一些。”

高楼热帖的发帖者表示：“我确实看到自己的能量存款额上涨了，但我以为那是因为某些看帖者受到了启发、为表达感谢给了我打赏——确实有打赏，我还能查到打赏者的名字。”

负司：“打赏是有，能量分成也有。前者来自其他员工，后者是我收了初级能量提纯后分成给你们，你们怎么分不清呢？”

员工：“我们在负司内时，只要有情绪起伏，就天天都在上交初级能量给你，也天天都在收到你提纯后的能量，我们怎么知道你给的提纯能量是来自我们的情绪起伏，还是来自什么自制情绪场？你又不标注。”

负司：“我本来就是面向全公司范围一起收集、一起提纯、一起返还的，本来就混在一起，怎么分开标注？你们自己不会感知吗？”

员工：“还有，其他同事打赏给我们的能量是他们从你那里获得的工资能量，我们从你那里收到的也是工资能量。不管是你直接发，还是在其他同事那里转了一道或几道手，工资能量都是同样的属性，我们感知不到区别。”

负司：“是没区别呀。你们没有能力对我加工出来的纯净能量进行再次加工，你们最多只能做到消耗、转让，所以工资能量不管在你们之中转手多少次，只有变多变少的区别，属性肯定不会变。变了就说明某人可以脱离我单干了。”

员工：“所以说，如果你不标注好每一笔工资能量是从谁的初级能量中提纯出来的，我们怎么分辨？”

负司：“你们干嘛要从终极纯净能量上进行分辨？你们应该在你们自己产能时就意识到啊。你们自己产的初级情绪能量才是完全属于你们、最适合你们分析的——不过对你们来说，自产的初级能量也不如我给你们的纯净能量好用。这是你们的能力问题。”

员工：“我们有意或无意弄出临时情绪场时，我们自己的员工能量块检测系统上不会显示其他员工因这个临时情绪场产生的初级能量值。”

负司的语气中满满都是嫌弃：“你们怎么这么不开窍？每一个人的员工能量块当然只会显示该能量块使用者的产能情况。你们造出了临时情绪场，但情绪场又不直接产能，产能的是其他人。其他人！其他人的能量情况当然不会显示在你们的能量块中，那只可能显示在他们各自的能量块中。”

负司：“还有，我安装在你们魂体内的员工能量块里显示的内容，向你们展示的是在我判断中的你们的能量情况。你们应该逐渐学会脱离员工能量块、自己判断自己的情况。别什么都依赖我。你们隔三差五嚷嚷要推翻我，就是这么推翻的？”

员工嘟囔：“我们没能力推翻你你还不高兴？”

但也只能不满地嘟囔。员工们还是做不到从能量本源的角度去研究、利用、控制能量，搞不清楚自己某天获得的能量为什么比预料的多，也搞不清楚自己某日的耗能为什么格外大。

负司生气：“为什么我们世界的生物在能量方面的悟性这么差？凭什么他们修真文明在这方面就人才辈出？”

古任：“你要实在嫉妒，你就混到修真文明去生活。你要搞清楚，你之所以能在我们世界当一家独大的情绪能量公司、无数生物随便你挑挑拣拣拉来当员工，就是因为我们世界的生物在能量方面缺乏悟性、难出人才与你竞争。别端起碗吃饭、放下碗骂娘——世界是可以算是你娘吧？”